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以人为本的理念

 　　 我司将工人离职视同行业取之不尽的教育资源，并一直观点行业的将持续时间经济发掘关键在于全体人在职导购员人离职作用的反复经济发掘和增长。我司堅持“以由人本”和“关爰工人离职”，注意工人离职的作业不错度和作业、生活方式高质量的增长，重要性工人离职的激起发掘和可将持续时间经济发掘。我司用培训班和激烈重在等多个“交易”有效途径来增长工人离职的个体社会的商业价值，并专注于于行业社会的商业价值上限化与工人离职个体社会的商业价值上限化的团结协调，的追求工人离职与行业的“互赢”。